Об истории военных наград Красной Армии Китая

Наградная система государства является важной существенной характеристикой государства. С одной стороны, она, как флаг, герб и гимн – представляет один из символов страны, с другой – как система поощрения входит в состав института управления государства. Наградная система стимулирует граждан добиваться наивысших успехов в труде и исключительных заслуг в защите государства.

Военные ордена, медали и почетные звания занимают особое место в наградной системе страны. Они имеют отношение к главной функции государства - обеспечивать безопасность и единство Родины и охранять ее границы от вторжения извне. В этой связи своевременно и справедливо поощрять военнослужащих за мужество и отвагу при исполнении воинского долга, за инициативные действия при решении поставленных задач, за усердие и заслуги по службе является важной задачей военной наградной системы.

Исследование системы военных наград имеет важное научное и практическое значение. История возникновения типов и видов наград, процедуры их учреждения, процесса отбора кандидатов и награждения отличившихся позволяет рассмотреть генезис военного механизма в государстве, режим его становления и развития, его функционирование в настоящее время и сделать вывод о зрелости военных институтов в стране.

Тема изучения военных наград Китайской Народной Республики, как и всей наградной системы страны не часто привлекает внимание российских историков и специалистов в смежных областях: права, военного дела и т.д. Следует отметить докторскую диссертацию Розанова О.Н. «Наградные системы в политике и идеологии стран Северо-Восточной Азии». Автор исследовал исторический материал, связанный с наградными системами Японии, Монголии. Кореи и Китая, с середины XIX в. до начала XXI в. Он рассмотрел место и роль наградных систем в политике и идеологии стран данного региона, важность их для государственного управления, необходимость их для модернизации государства или строительства нового, неотъемлемость их для здорового и устойчивого развития государственного механизма как внутри страны, так и на международной арене.

Доктор исторических наук, ведущий сотрудник Института востоковедения РАН Захаров А.О. в своей статье «Новые награды Китая и Монголии» анализирует изменения в наградной системе Китая и Монголии в настоящее время и считает, что несмотря на заимствование западных символов власти, в развивающихся странах усиливаются авторитарные тенденции и маргинализация масс (Захаров 2020).

Капитан 2 ранга А. Кировец в статье «Наградная система Национально-освободительной армии Китая» (2013) подробно описал награды китайских военнослужащих 50-х гг. и с 80-х по 2011 г., до утверждения новых образцов орденов и медалей председателем КНР Ху Цзиньтао. Автор фактически изложил традиционный механизм ведомственного награждения военнослужащих, так как государственная система высших наград еще не сложилась (Кировец 2013). Китайские ученые фактически приступили к рассмотрению темы наград Китая после 2007 года, когда Министерство гражданской администрации объявило о том, что «в течение нескольких лет будет создана всесторонняя государственная система наград» (За орденами, n.d.).

Авторы обзорной статьи по исследованиям в области государственной наградной системы профессор Цзэн Ли и Ян Лиюань из Колледжа марксизма Чжэцзянского финасово-экономического университета считают, что с 2002 по 2021 гг. было опубликовано достаточное количество работы, чтобы сделать вывод о разработанности темы (Цзэн Ли, Ян Лиюань 2022, 89). Первой научной статьей о наградах КНР можно считать работу научного сотрудника Юридического института Академия общественных наук провинции Цзянсу Цянь Нинфэн «О конституционной основе наградной системы государства». В дальнейшем эта тема рассматривалась с исторической, юридической, политологической и идеологической стороны. Наиболее цитируемыми авторами стали корреспонденты газеты «Жэньминь жибао» Шэн Жовэй и «Фачжи жибао» Чэнь Липин (Шэн Жовэй 2008), (Чэнь Липин 2008). Их материал по реформе наградной системы государства вызывал большой интерес у читателей. Целую серию статей о системе наград КНР написал директор Института политических наук Китайской академии общественных наук и декан Школы государственного управления Университета Китайской академии общественных наук Чжан Шухуа (Чжан Шухуа, Пань Чэньгуан, Чжу Вэйвэй 2010). Он также стал одним из авторов и главным редактором монографии о сравнении наградных система в Китае и за границей (Чжан Шухуа, Пань Чэнгуан 2011).